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联合国秘书长古特雷斯警告称,世界上超过一半的国家尚未联入互联网,或只有有限的机会接入互联网,全球数字经济不平等趋势或继续存在并加剧。“我们必须努力消除数字鸿沟,要充分认识到包容性对建设惠及所有人的数字经济的重要性。”古特雷斯说。报告认为,各国政府应通过调整现有政策法规或制定新的政策法规,在引导数字经济发展方向上发挥关键作用。只有通过让所有发展中国家都参与地区或国际合作,才能有效应对数字经济在竞争、税收、跨境数据流动、知识产权、贸易和就业等领域带来的政策挑战。
市场化最实质性的改革包括国有企业改革,打破国企垄断,遏制国企腐败,让国企逐步退出竞争性市场,释放市场和民企的活力。改革开放40年来,国有企业改革以其牵涉面广、错综复杂,成为经济体制改革的中心环节和重点、难点。随着全面深化改革的推进,国有企业改革也进入深水区,党的十九大对深化国企改革提出新要求。
银川:多条新规促精神文明建设《银川市文明行为促进条例》《银川市电梯使用安全条例》《银川市人大常委会关于修改<银川市水资源管理条例>等五件地方性法规的决定》已经由自治区第十二届人大常委会第五次会议批准,将于11月1日起施行。在文明行为规范中,对民族团结、节约资源、移风易俗、家风建设等以及遵守民俗公约、公共秩序、公共礼仪等方面的文明行为进行大力倡导,鼓励公民自觉遵守,并对在禁烟场所吸烟,违规饲养畜禽、宠物,违规养犬,广场舞扰民,高空抛物,损毁、侵占公共设施设备、他人财物、共享交通工具,违反规定燃放烟花爆竹及群众反映强烈的破坏公共环境卫生、公共秩序和违反道路交通安全管理等方面的不文明行为进行刚性约束。
由于张玉坤和张启阳都未涉及此次“退薪”事件,由此推断这两人皆不属于沈阳市管干部。现任董事长是今年5月上任的邱火发,来自第一大股东恒大集团。盛京银行2018年报显示,邱火发58岁,2017年5月担任盛京银行非执行董事;2018年2月担任盛京银行副董事长;2016年6月,任恒大集团有限公司常务副总裁;2001年4月至2016年6月期间,在中国光大银行各地机构担任多个职位,在总行担任行长助理、副行长及党委委员,并兼任其北京分行行长及党委书记。
根据国资委的这份文件,此事有多个不同寻常之处:一是此次决定是国资委按照沈阳市委书记张雷关于“盛京银行市管干部薪酬超过有关规定上限标准部分必须退回缴入市国资委”的指示精神而办理;二是此次退薪事件针对盛京银行的市管干部,并没有求针对董事长、行长等非市管干部退薪,也就说并非对所有银行高管限薪;三是退回的薪酬并没有原路返回银行,而是进入了国资委,主要用于外派财务总监等国资监管以及国有企业改革发展支出。